Governança é peça-chave para empresas familiares estruturarem sucessão

Geovana Donella, especialista em governança corporativa, esteve presente no 2º Seminário ABERC 2024 para palestrar sobre a importância da governança corporativa como facilitadora dos processos sucessórios.

“95% das empresas do setor de refeições coletivas são familiares e irão passar pela sucessão. Desde a startup até as empresas que querem abrir capital, existem mecanismos de governança que permitem elaborar de forma organizada esse processo, essencial para a longevidade do negócio”, afirmou.

Ela argumenta que um bom programa de sucessão familiar deve ser formado pelo tripé propriedade, família e gestão. Cada área recebe uma atenção específica, sendo guiada pelos valores e propósitos da empresa e de seu fundador. “É preciso dividir o que é família e o que é negócio. Para isso, há a estruturação de documentos societários que estabeleçam as ações necessárias, criadas em conjunto e em um ambiente positivo”, explicou a executiva.